正版365官方网站:在日常工作和生活中

滨海县“层”的选择标准是什么?官方资料显示，他们的目标意识淡薄，精神状态迟缓，缺乏奋斗精神，不思进取，安于现状，不到位，工作做得不够;工作中没有强烈的责任感，正版365官方网站，消极对待工作，随遇而安，对工作不开心。分工和分工都很挑剔，挑轻怕重;只有担当精神是不够的，看到任务“两只手一只手”，遇到问题“两眼一黑”，左右闪躲，上下推搡，只要什么事都没有发生，喜欢不工作等七大现象之一，经过群众的选举、单位的评价、组织的评价，都可以认定为“阿谀者”。

消息称，《层层》的评选采用了群众评选、单位评比和组织评比相结合的方式。县委组织部成立巡视组，由该部领导班子成员带队，在各镇(区、街)、各部门召开专题会议，现场填写选材表。单位党委根据相关人员的选拔情况和一贯表现进行综合分析，确定本单位“扁平器”推荐人选。县委组织部将根据群众选拔和单位考核，确定“扁平器”候选人名单。

7月26日下午，滨海县委常委、组织部部长、统战部部长王大伟向今年第一批7个“层”干部作集中劝导讲话。在对话中，王大伟提到，“层次”的标签不会无缘无故地贴在某人身上。他们都是各单位干部和群众通过无记名投票选举产生的。投票率超过30%，最高的接近50%，最低的也是三分之一。“每个人都要从内心深处找到原因，摆脱“平躺”的想法，从“平躺”中“站起来”，做一个能站起来、能站直、能走稳的干部。”

此外，“扁人”的选拔还要结合平时考核、年度考核、选拔任用等。县委组织部将继续开展后续管理，设立6个月的后续管理期限，明确本单位主要负责同志担任政治顾问。在日常工作和生活中，通过点对点的管理、面对面的沟通、手把手的帮助，帮助每个人振奋精神，重新开始新的过程。