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威尼斯人游戏平台:机关和基层的评价是不同的

时间:2020/6/23 7:38:27   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:再看军营,随着信息技术的发展,越来越多的电子摄像机可以直接进入训练场地,官兵的一举一动都一目了然。这样,电子相机就成为一些领导和政府官员培训监督检查的“透视眼”。在这方面,机关和基层的评价是不同的。一些政府官员认为电子眼是件好事。自与训练场对接以来,已成为训练监督检查的好帮手。然...
再看军营,随着信息技术的发展,越来越多的电子摄像机可以直接进入训练场地,官兵的一举一动都一目了然。这样,电子相机就成为一些领导和政府官员培训监督检查的“透视眼”。

在这方面,机关和基层的评价是不同的。一些政府官员认为电子眼是件好事。自与训练场对接以来,已成为训练监督检查的好帮手。然而,基层官兵反映,电子眼有时是“老花眼”、“怪人眼”、“势利眼”,助长了形式主义和官僚主义。

所说的并不假。有些领导喜欢坐在办公室里,盯着显示屏,自以为有了这么多年的工作经验,看一眼就知道是怎么回事了。大家都知道,军官和士兵的脑袋里都装着摄像头,或者他们不能放开手脚,或者假装拼命看;一些培训部门将“电子眼中的表现”作为考核的依据。这样,所谓的“常规”就会压倒实战,误导基层把训练精力和重点放在严格的逐级训练上,培育操场和常规的训练风格;一些政府官员用电子眼代替现场检查指导,用电子眼向单位显示打印的图像点不可避免会导致偏差,无法说服公众……随着时间的推移,在电子眼的注视下,官兵的训练将自然滑向“练习看”。

郝小兵认为,电子眼本身,也就是相机后面的人,并没有什么问题。在信息时代,“屏幕对屏幕”代替不了“面对面”,事业单位和组织的领导干部的优良传统和作风可以被推倒并渗透到基层。不要因为在训练场上安装了摄像头就偷懒。

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